Tente não se impactar ao saber detalhes sobre o valor do salário mínimo no Brasil para o ano de 2026

Já estamos nos últimos meses deste ano de 2025. Assim, agora, todas as atenções já se voltam para o aumento do salário mínimo que vem junto com o ano de 2026. Inclusive, notícias dão conta de que o valor pode render um aumento histórico a aposentados e trabalhadores. Assim, vocês saberão de todos os detalhes sobre o assunto nesta quarta-feira, dia 24.

Em síntese, para o ano que está chegando, o governo federal projeta um novo salário mínimo de R$ 1.631. Ou seja, um valor que representa um reajuste importante em relação aos atuais R$ 1.518.

Vale a pena falar que esse aumento acabou sendo calculado considerando uma inflação prevista de 3,6%. Assim, além disso, inclui um ganho real de 2,5%, que resultará em maior poder de compra para milhões de brasileiros, especialmente idosos acima de 65 anos que dependem desse benefício para complementar seus rendimentos.

De acordo com informações do portal Terra, esse reajuste do salário mínimo é determinante para benefícios previdenciários, pois muitos deles são calculados com base nesse valor.

Ou seja, não há como negar que esse aumento previsto deverá refletir diretamente na renda dos idosos que recebem aposentadorias e pensões atreladas ao piso nacional, garantindo melhores condições para acessar serviços básicos e de saúde.

Qual será o valor do salário mínimo no Brasil nos próximos anos?

Por fim, é importante destacar que a pasta e o Ministério da Fazenda projetaram que o salário mínimo deve ser o seguinte para os outros três anos subsequentes:

• 2027: R$ 1.724,00 (aumento de 5,76%);
• 2028: R$ 1.823,00 (aumento de 5,74%);
• 2029: R$ 1.925,00 (aumento de 5,59%).

Ainda de acordo com a fonte, é importante destacar que o salário mínimo é a base de remuneração para trabalhadores brasileiros, estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), para a jornada de 44 horas semanais, ou 8 horas diárias.

O valor definitivo, porém, será conhecido somente em dezembro deste ano, quando será divulgado o INPC de novembro (que serve de base para a correção). Isso porque foi instituída por lei, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), uma fó

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Tudo o que vocês precisa saber sobre os valores do salário mínimo para 2026, 2027, 2028 e 2029

A título de informação, neste ano de 2025, o valor do salário mínimo passou a ser R$ 1.518. Assim, o aumento do piso nacional acabou sendo de R$ 106 (7,5%) em relação a 2024, quando estava fixado em R$ 1.412. Assim, o reajuste no salário mínimo começou a valer oficialmente no dia 1º de janeiro de 2025, sendo pago aos trabalhadores já em fevereiro.

Agora, praticamente beirando o final deste ano de 2025, os valores históricos do salário mínimo para 2026, 2027, 2028 e 2029 acabam sendo divulgados para salvar CLTs, dando adeus aos R$1.518.

Pois bem, de acordo com informações do portal Valor Econômico, diante das previsões, no ano de 2026 o governo federal prevê um salário mínimo de R$ 1.631. Dessa forma, um aumento de 7,44% em relação a 2025, conforme previsto pelo Ministério do Planejamento e Orçamento no Projeto de Lei Orçamentária de 2026. O valor é R$ 1 a mais do que estava no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentária (PLDO) para o ano que vem.

VALORES

Assim, é importante destacar que a pasta e o Ministério da Fazenda projetaram que o salário mínimo deve ser o seguinte para os outros três anos subsequentes:

• 2027: R$ 1.724,00 (aumento de 5,76%);
• 2028: R$ 1.823,00 (aumento de 5,74%);
• 2029: R$ 1.925,00 (aumento de 5,59%).

Ainda de acordo com a fonte, é importante destacar que o salário mínimo é a base de remuneração para trabalhadores brasileiros, estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), para a jornada de 44 horas semanais, ou 8 horas diárias.

O valor definitivo, porém, será conhecido somente em dezembro deste ano, quando será divulgado o INPC de novembro (que serve de base para a correção). Isso porque foi instituída por lei, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), uma fórmula de valorização real do salário mínimo, ou seja, de aumento do valor acima da inflação.

Pelo formato adotado, o reajuste corresponde à soma de dois índices:

• a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro – como prevê a Constituição;
• o índice de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. No caso de 2026, vale o PIB de 2024 – que cresceu 3,4%.

De acordo com nota técnica divulgada em janeiro deste ano pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo serve de referência para 59,9 milhões de pessoas no Brasil.

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Lei trabalhista em vigor confirma novo salário mínimo de quase R$4.900 e altera remuneração de diversos trabalhadores no país

O governo anunciou em janeiro de 2025 um reajuste no piso salarial dos professores da educação básica que superou a inflação do ano anterior. O valor mínimo agora é de R$ 4.867,77 por mês para quem trabalha 40 horas semanais, um aumento de 6,27% em relação ao ano anterior.

Além disso, a portaria que oficializa esse valor foi publicada no Diário Oficial da União no fim de janeiro. Com o novo piso, os professores não apenas mantêm seu poder de compra, mas ganham um pouco mais do que a inflação acumulada de 4,77% em 2024, um alívio diante de anos de ajustes tímidos.

O cálculo do reajuste segue a Lei nº 11.738/2008, que estabelece o piso nacional para docentes com formação de nível médio. O índice de 6,27% considera a evolução do Valor Anual por Aluno do Fundeb e a receita disponível para educação básica nos anos anteriores.

Contudo, é um número que, na prática, reflete a intenção de valorizar o trabalho do professor, mesmo que muitas vezes a aplicação na ponta dependa de cada estado ou município. É quase como uma promessa de reconhecimento, que ainda precisa se concretizar de fato nas salas de aula.

Cada rede de ensino, seja municipal ou estadual, precisa regulamentar o pagamento desse piso de acordo com suas próprias finanças. Não basta o MEC fixar o valor nacional; os entes federativos precisam organizar seus orçamentos e usar corretamente os recursos do Fundeb e as complementações da União.

Apesar dos desafios, esse aumento é mais do que números. Ele mostra um esforço do governo federal para valorizar os docentes, que carregam nas mãos a formação das próximas gerações. Ainda assim, o reajuste não resolve problemas antigos, como a sobrecarga de trabalho ou a falta de infraestrutura em muitas escolas.

O reajuste no piso salarial foi só para os professores?

Além do salário, os professores precisam de condições de trabalho que deem suporte à função que desempenham. Investir em escolas bem equipadas, formação continuada, redução da carga horária e apoio pedagógico é essencial. Sem isso, o aumento salarial perde parte do impacto, porque não resolve o cotidiano exaustivo e desafiador que os profissionais enfrentam.

Por fim, o reajuste de 6,27% é uma vitória, mas é apenas um passo. A valorização plena dos professores depende de medidas contínuas, de atenção constante e de uma sociedade que compreenda que educação é prioridade.

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Superando o atual R$ 1.518, o salário mínimo de R$ 1.918 já tem previsão confirmada para ser oficializado em breve

O governo federal parece ter batido o martelo para que, em 2026, o salário mínimo seja de R$ 1.918. O cálculo não saiu do nada, claro. Ele segue a regra que considera a inflação medida pelo INPC e o crescimento do PIB nos anos anteriores, mas com um detalhe importante: a lei que fixa o teto desse reajuste, a nº 15.077/24, permite no máximo 2,5% de ganho real.

Porém, para muita gente, esse número pode parecer apenas uma estatística, mas não é. Ele toca diretamente a vida de milhões de brasileiros que precisam desse piso para pagar mercado, aluguel, transporte e remédios.

Contudo, o texto com a previsão já chegou à Comissão Mista de Orçamento, e quem conduz a relatoria é o deputado Isnaldo Bulhões Jr. (MDB-AL). O projeto não para em 2026. Ele traz também a projeção para os próximos anos: R$ 1.631 em 2026; R$ 1.724 em 2027; R$ 1.823 em 2028; e, finalmente, R$ 1.925 em 2029.

Se somar tudo, estamos falando de um aumento acumulado de cerca de 26,80% em relação ao valor atual. Parece bom no papel, mas a realidade costuma ser mais dura. Para trabalhadores formais, aposentados, pensionistas e até quem recebe auxílio social, esse aumento representa uma esperança de respiro, mesmo que curto.

Qual é o impacto do salário mínimo?

O impacto vai muito além de quem recebe o mínimo direto na conta. O aumento puxa outros salários para cima, influencia contratos de aluguel, serviços e até tarifas públicas. É um efeito dominó que mexe em quase todas as áreas da economia. Empresários reclamam que os custos sobem, sindicatos comemoram a valorização do poder de compra.

Contudo, no orçamento do governo, a conta é pesada. A Previdência Social, por exemplo, gasta mais porque as aposentadorias e pensões seguem o mínimo. Programas de transferência de renda também crescem.

No entanto, para o trabalhador comum, o aumento pode significar algo simples: mais alguns itens no carrinho do supermercado ou o alívio de pagar a conta de luz sem deixar de lado a compra do gás. Parece pouco, mas faz diferença na prática. Em várias regiões, o custo de vida sobe num ritmo que nenhum reajuste acompanha, e o novo valor funciona mais como correção atrasada do que como ganho real. Mesmo assim, é um alívio que ajuda a equilibrar a rotina.

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Pagamento do Bolsa Família é liberado para beneficiários que recebem R$ 1.518 com única condição exigida pelo programa

O Bolsa Família existe há mais de 20 anos, e ainda hoje mantém sua importância no combate à pobreza no Brasil. Ele não é apenas um pagamento em dinheiro, é um apoio que garante às famílias acesso à educação, saúde e alimentação mínima. Em 2026, o programa segue firme, mas com regras bem definidas.

Contudo, muitos não sabem que quem recebe um salário mínimo ainda pode se enquadrar. Porém, não basta olhar para o valor isoladamente, é preciso considerar a renda de toda a família. Quanto mais gente na casa, menor a renda per capita, e isso faz toda a diferença para se encaixar nos critérios.

A regra principal é simples de falar, mas exige atenção: a renda por pessoa precisa ser de, no máximo, R$ 218. Isso quer dizer que, mesmo que alguém receba o salário mínimo (R$ 1.518), se a família tiver vários membros, a divisão da renda coloca todos dentro do limite.

Por exemplo, numa família de sete pessoas com apenas um provedor, a renda por cabeça cai para cerca de R$ 216,85. Então, sim, nessa situação, o benefício é possível. Mas atenção, é renda por pessoa, não por família inteira.

Além disso, o Cadastro Único é o passo obrigatório. Sem ele, não há Bolsa Família. Toda família precisa estar registrada e manter os dados atualizados. Mudou a renda? Entrou ou saiu alguém de casa? É preciso avisar. Quem ignora essa atualização corre o risco de perder o direito.

Qual é o valor pago pelo Bolsa Família?

O valor do benefício também varia. O mínimo é R$ 600, mas pode aumentar dependendo da composição familiar. Crianças pequenas, gestantes, adolescentes, cada um tem seu acréscimo. São R$ 150 por criança até seis anos, R$ 50 por gestante, e mais R$ 50 para jovens até 18 anos ou bebês até seis meses. Esse detalhe faz diferença no orçamento familiar. Pequenos valores somam, e ajudam na alimentação, na escola, em remédio.

O governo destinou R$ 158,6 bilhões para o programa em 2026. O número é enorme, mas representa uma leve queda em relação ao ano anterior.

Por fim, existe ainda a chamada Regra de Proteção. Ela permite que famílias que ultrapassaram o limite de renda para entrada no programa, mas cuja renda per capita não passou de R$ 706, recebam 50% do benefício por até 12 meses. A ideia é não cortar o apoio de forma brusca. Uma espécie de rede de segurança para quem ainda não está totalmente estável.

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Lei trabalhista garante saque extra de pelo menos R$455 e promete aliviar situação de trabalhadores na lista de CLTs

O adicional de periculosidade garante um direito importante para quem trabalha exposto a riscos constantes. Ele está previsto na CLT e serve para compensar financeiramente os trabalhadores que lidam com atividades perigosas, como eletricidade, inflamáveis, explosivos ou mesmo segurança patrimonial.

A ideia é simples, quem corre risco deve receber a mais pelo perigo. Mas o que muita gente não sabe é que nem toda atividade considerada “difícil” entra nessa conta, a lei é bem específica.

O cálculo do adicional é direto: 30% sobre o salário-base. Nada de incluir gratificações ou bônus. Então, se o salário do trabalhador é de R$ 1.518,00, o adicional é de R$ 455,40. Esse valor vai direto para o bolso, todo mês, enquanto a situação de risco persistir. É um número fixo, mas faz diferença, principalmente em funções que exigem muita atenção e coragem.

Vale lembrar que ele não se mistura com o adicional de insalubridade. Se o trabalhador se enquadrar nos dois casos, precisa escolher qual receber. A escolha é dele, mas uma avaliação técnica precisa ser feita para comprovar que a função realmente exige exposição a perigo. Geralmente, engenheiros de segurança ou médicos do trabalho fazem essa análise, e o laudo é fundamental para evitar problemas futuros.

Como funciona o adicional segundo a Lei trabalhista?

O adicional é válido enquanto durar o risco. Se a função mudar ou a exposição acabar, o pagamento também acaba. É uma proteção temporária, mas essencial, porque reflete o esforço extra e o perigo que o profissional enfrenta todos os dias. Sem isso, muitos trabalhos de alto risco ficariam desvalorizados.

Contudo, outro ponto importante: o valor do adicional entra na conta para férias, 13º salário e horas extras. Isso significa que, na hora de calcular esses direitos, ele precisa ser somado ao salário. É uma forma de garantir que o trabalhador não perca nada e que todo o risco que corre seja compensado, de fato.

Por fim, se a empresa não pagar, o trabalhador não fica sem saída. Ele pode recorrer ao sindicato da categoria ou ao Ministério do Trabalho. Muitas vezes, só a orientação correta já resolve a situação, mas é importante que a pessoa saiba que não está sozinha e que existe respaldo legal.

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Tudo sobre o novo valor do salário mínimo anunciado para o ano de 2026

Sim, o novo valor do salário mínimo no Brasil para o ano de 2026, é anunciado. De acordo com informações do portal g1, da Globo, a proposta do governo para o Orçamento de 2026 prevê um salário mínimo de R$ 1.631 no próximo ano, R$ 113 a mais que os atuais R$ 1.518.

É importante destacar ainda que, os valores constam no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) que o governo envia ao Congresso. Contudo, ainda devem ser atualizados até o fim do ano. Em síntese, caso seja enfim confirmado, o reajuste será aplicado a partir de janeiro, ou seja, no salário que o trabalhador recebe em fevereiro. Entenda:

• Os R$ 113 a mais representam uma alta de 7,44 % em relação ao patamar atual, que é de R$ 1.518.
• A nova estimativa também acabou ficando acima do que acabou sendo projetado em abril deste ano. Naquele momento, a previsão era de R$ 1.630 para o salário mínimo.

Sobre a possível mudança de valores, ainda de acordo com a fonte, o valor oficial acaba sendo conhecido somente em dezembro deste ano, quando divulgado o INPC de novembro (que serve de base para a correção).

Isso porque acabou sendo instituída por lei, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), uma fórmula de valorização real do salário mínimo, ou seja, de aumento do valor acima da inflação.

Em suma, pelo formato adotado, o reajuste corresponde à soma de dois índices:

• a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro, como prevê a Constituição;
• o índice de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. No caso de 2026, vale o PIB de 2024, que cresceu 3,4%.

Segundo uma nota técnica divulgada em janeiro deste ano pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo serve de referência para 59,9 milhões de pessoas no Brasil.

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INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) está prestes a confirmar um aumento nos benefícios dos segurados graças a essa lei anunciada

No final de agosto, o Congresso Nacional recebeu projeto da Lei Orçamentária de 2026 e nele estava exposto à previsão de um novo salário mínimo. E essa notícia interessa muito os aposentados do INSS.

Acontece que no texto informa que o novo salário mínimo será de R$ 1.631 e tal valor é 7,44% maior que o atual, que é de R$ 1.518. Em resumo, se aumento o piso nacional, sobe o piso do INSS.

E conforme informações da Agência Câmara de Notícias, o texto com a nova proposta orçamentária estava para ser encaminhado para a Comissão Mista de Orçamento e, em seguida, para votação no Plenário do Congresso Nacional.

Sendo assim, podemos esperar um salário maior para os beneficiários em 2026 e a notícia é muito boa para os aposentados e pensionistas do INSS. Todas as faixas de salário sofrem reajuste.

Quais as faixas de salário do INSS?

Hoje há 2 grupos que o INSS paga, que é aqueles de beneficiários que recebem até um salário mínimo e o outro quem recebe acima disso. Dessa maneira, conforme o salário dele hoje, terá um reajuste em 2026.

Além disso, o teto do INSS para 2025 é de R$ 8.157,41, e isso quer dizer que esse é o máximo valor que um beneficiário do órgão pode receber. E ele também deverá ter um aumento ano que vem.

Sempre que o salário mínimo sobe, os valores dos benefícios sobrem junto. Sendo assim, todo mundo ganhará mais no próximo ano e isso é uma excelente notícia aos beneficiários.

Qual as datas de pagamento do INSS em setembro?

Além disso, já temos os calendários de pagamentos do mês de setembro em mãos. Dessa maneira, basta anotar a sua data e se preparar para receber o beneficio:

Até 1 salário mínimo:

• Final 1: 25/09
• Final 2: 26/09
• Final 3: 29/09
• Final 4: 30/09
• Final 5: 01/10
• Final 6: 02/10
• Final 7: 03/10
• Final 8: 06/10
• Final 9: 07/10
• Final 0: 08/10

Para quem recebe acima do salário mínimo

• Finais 1 e 6: 01/10
• Finais 2 e 7: 02/10
• Finais 3 e 8: 03/10
• Finais 4 e 9: 06/10
• Finais 5 e 0: 07/10

A previsão de pagamentos contempla todas as faixas de pagamentos do INSS.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA QUE ACERTA O INSS

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Salário mínimo de 2026 é anunciado e Globo confirma aumento decidido diretamente pela canetada de Lula, dando adeus aos R$ 1518

O governo entregou ao Congresso a proposta orçamentária para 2026 e colocou em evidência um ponto que sempre chama atenção: o salário mínimo. Segundo o G1 da Globo, o valor previsto é de R$ 1.631, um aumento de R$ 113 em relação ao piso atual de R$ 1.518.

Contudo, esse reajuste não surge do nada; ele combina a correção pela inflação acumulada até novembro de 2025 com um ganho real de até 2,5%. O número pode parecer apenas técnico, mas representa, na prática, a tentativa de equilibrar duas frentes: manter o poder de compra do trabalhador e, ao mesmo tempo, preservar o compromisso do governo com a responsabilidade fiscal.

Porém, no mesmo pacote, o Executivo fala em crescimento de 2,4% do PIB no próximo ano e inflação entre 3,6% e 4%. São projeções que tentam passar confiança. A lógica é simples: se a economia cresce e os preços não disparam, há espaço para mexer no mínimo sem abalar o caixa público. Por isso o reajuste vai além da formalidade.

Além disso, o aumento de R$ 113 pode parecer modesto, mas para milhões de famílias ele faz diferença imediata. O dinheiro a mais paga contas pequenas, mas essenciais. Também aquece o consumo interno. Só que existe o outro lado da balança, cada R$ 1 acrescentado ao salário mínimo gera impacto de cerca de R$ 400 milhões nos cofres federais.

O governo tenta mostrar que se antecipa a esses desafios. A proposta mantém limites de gastos, metas para o saldo primário e o respeito aos pisos constitucionais de saúde e educação. A ideia é não perder o controle e evitar que a expansão da folha inviabilize outras áreas. Essa preocupação se reflete na própria forma como o texto orçamentário foi montado, mais cauteloso, com margens de segurança calculadas.

O novo valor do salário mínimo é oficial?

Agora, a proposta segue para a Comissão Mista de Orçamento. Ali, deputados e senadores vão discutir, alterar, apresentar emendas e, no fim, votar. Esse processo pode arrastar discussões, mas também abre espaço para ajustes. O Executivo sabe que precisa do Congresso para aprovar o texto antes do fim do ano, diferente de anos anteriores em que o orçamento demorou a sair do papel.

Por fim, outro ponto importante é que o valor de R$ 1.631 ainda não é definitivo. Caso a inflação oficial (INPC) até novembro seja maior que o previsto, o governo terá de encaminhar uma proposta modificativa em dezembro, ajustando o cálculo.

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Lei em vigor traz um enorme alerta para os CLTs que recebem R$ 1830 de salário mínimo já em 2025 e precisam saber quais profissões pagam esse valor

O salário mínimo em vigor no Brasil é de R$ 1518, contudo, há algumas pessoas que recebem acima graças aos pisos regiões. E hoje temos um alerta para os CLTs que recebem na casa dos R$ 1830.

Lei sancionada no Rio Grande do Sul, garante pagamento maior que o piso nacional a inúmeras faixas e quem é da número 2, recebe exatamente R$ 1830,23 em 2025. O reajuste entrou em vigor em junho desse ano.

Conforme informações do Diário Oficial do Estado (DOE), o governador Eduardo Leite sancionou a Lei 16.311 que reajusta o piso regional de 2025.

Dessa maneira, vários CLTs tiveram direito ao aumento de 8%. O valor concedido superou o do salário mínimo nacional (7,5%) e da inflação medida pela INPC de 2024 (4,77%).

Quais CLTs recebem R$ 1830,23?

O novo aumento no RS contempla trabalhadores de 5 faixas e nosso alerta é para a faixa 2, que agora recebe R$ 1830,23. Então, você pode se perguntar quais grupos estão contemplados. Abaixo mostramos:

• a) nas indústrias do vestuário e do calçado;
• b) nas indústrias de fiação e de tecelagem;
• c) nas indústrias de artefatos de couro;
• d) nas indústrias do papel, papelão e cortiça;
• e) em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas;
• f) empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas;
• g) empregados em estabelecimentos de serviços de saúde;
• h) empregados em serviços de asseio, conservação e limpeza;
• i) nas empresas de telecomunicações, teleoperador (call centers), telemarketing, call centers, operadores de voip (voz sobre identificação e protocolo), TV a cabo e similares;
• j) empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares.

Qual faixa paga mais no RS?

Além disso, quando se fala em salário mínimo, a faixa que se destaca é a 5, que é destinada aos trabalhadores técnicos de nível médio, tanto em cursos integrados, quanto subsequentes ou concomitantes. Ela paga R$ 2267,21.

Os outros valores das faixas são:

• Faixa 1: R$ 1789,04
• Faixa 3: R$ 1871,75
• Faixa 4: R$ 1945,67

Além disso, outros Estados que seguem pisos próprios é o de São Paulo, Santa Catarina, Paraná e Rio de Janeiro. Os valores são sempre maiores que o piso nacional.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSE ALERTA AOS CLTS

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