Lei estadual aprova reajuste e define salário mínimo de R$2.105,34 para lista específica de CLTs. Veja quem tem direito
O ano de 2026 começou com notícia incrível para trabalhadores de um estado brasileiro. Uma lei estadual confirmou o novo salário mínimo regional e fixou o valor de R$ 2.105,34 para uma lista de profissionais. O reajuste atinge milhares de pessoas e garante um piso bem acima do piso nacional.
Vale destacar que esse valor não é válido para todos os trabalhadores do estado. Ele atende apenas categorias que não possuem piso definido por lei federal ou por acordo coletivo. Ainda assim, o impacto é grande e fortalece a renda de quem depende desse valor para manter o orçamento equilibrado.
Aliás, o reajuste aprovado é no estado do Paraná. De acordo com as informações divulgadas pelo Governo do Estado, o ajuste vale desde o janeiro e segue até o fim do ano. A definição partiu do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda, que aprovou os novos valores do piso regional.
Hoje, o salário mínimo nacional está fixado em R$ 1.621. Já no Paraná, os valores estaduais são superiores e organizados por grupos, conforme a atividade exercida pelo trabalhador. A seguir, veja a lista de trabalhadores que ganham acima dos dois mil reais como piso salarial.
Qual o salário mínimo no Paraná?
Confira como ficaram as faixas salariais:
- Grupo I: R$2.105,34 – Destinado a trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca.
- Grupo II: R$2.181,63 – Voltado para trabalhadores de serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção.
- Grupo III: R$2.250,04 – Abrange trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
- Grupo IV: R$2.407,90 – Direcionado aos técnicos de nível médio.
Assim, com esses valores, o Paraná segue entre os estados com os maiores pisos regionais do país.
Definição do reajuste
Os novos valores foram definidos por critérios técnicos para o cálculo. O Conselho considerou índices oficiais, como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), além da política nacional de valorização do salário mínimo.
Ademais, a regra também permite nova análise caso o salário mínimo nacional seja alterado ao longo de 2026. Se isso acontecer, o Conselho pode reavaliar os valores estaduais. Para os trabalhadores afetados, o reajuste representa uma renda maior, mais segurança e reconhecimento em suas profissões.
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