Saque de R$810,50? Governo anuncia pagamento para lista de CPFs que conseguirem emprego em 2026

Beneficiários de programa que conquistarem emprego formal em 2026 garantem um pagamento extra de R$ 810,50. Confira as regras

Trabalhadores com deficiência que ingressarem no mercado formal em 2026 garantem um repasse extra do governo federal. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) administra esse benefício, denominado Auxílio-Inclusão, cujo valor atinge R$ 810,50 mensais. Essa quantia representa exatamente a metade do salário mínimo.

A Portaria Conjunta MDS/INSS nº 34, publicada em outubro de 2025, estabelece a concessão automática do recurso assim que o sistema identifica o vínculo empregatício. O governo visa, assim, eliminar o receio que beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) possuem de perder a renda assistencial ao assinarem a carteira de trabalho.

Funcionamento prático do benefício

O programa opera como uma ponte segura entre a assistência social e a autonomia financeira do cidadão.

A legislação vigente assegura o pagamento de 50% do salário mínimo para quem exerce atividade remunerada formal. Consequentemente, o indivíduo acumula o salário da empresa e essa ajuda de custo governamental.

Vale ressaltar que o benefício atende quem já recebia o BPC ou teve o pagamento suspenso nos últimos cinco anos. O objetivo principal consiste em estimular a formalização do trabalho. Assim, o governo mantém o suporte financeiro enquanto o trabalhador se adapta à nova rotina profissional.

Critérios exigidos pelo INSS

Nem todos os cidadãos acessam o recurso, pois o governo exige o cumprimento rigoroso de requisitos específicos. O solicitante deve possuir deficiência moderada ou grave e manter a inscrição atualizada no Cadastro Único (CadÚnico). Além disso, o CPF precisa estar totalmente regularizado.

A remuneração do trabalho formal também possui um teto estabelecido pela lei. O trabalhador deve receber até dois salários mínimos para manter a elegibilidade ao Auxílio-Inclusão. Caso o salário ultrapasse esse limite, o sistema bloqueia a concessão do valor extra.

Regras de cálculo da renda familiar

Um detalhe fundamental envolve o cálculo da renda per capita para a aprovação do benefício. A regra determina que a renda por pessoa da família deve ser igual ou inferior a 25% do salário mínimo. Entretanto, o salário do próprio trabalhador com deficiência não entra nessa conta.

Essa exclusão impede que a renda formal prejudique o acesso ao direito, visto que elevaria a média familiar. A legislação permite flexibilidade, mantendo o pagamento se a renda dos demais moradores permanecer dentro do limite legal ou da média dos últimos 12 meses.

Segurança em caso de demissão

Muitos beneficiários temem trocar o BPC fixo pela incerteza do mercado de trabalho. Contudo, a norma garante que, caso a pessoa perca o emprego, ela pode solicitar a reativação do BPC imediatamente. O Auxílio-Inclusão não cancela o direito original, apenas o substitui temporariamente.

O trabalhador recebe 13º salário sobre o auxílio?

Essa é uma dúvida frequente entre os novos trabalhadores formais. O Auxílio-Inclusão, diferentemente do salário da empresa, não gera direito ao décimo terceiro salário.

O governo realiza o pagamento em doze parcelas anuais de R$ 810,50, sem descontos previdenciários sobre este valor específico.