Confira os prazos que a Caixa e o Banco do Brasil instituíram para receber o dinheiro do PIS/PASEP correspondentes a saques esquecidos

Ainda no mês de março de 2025, a Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil liberaram o saque do dinheiro esquecido do antigo PIS/Pasep. No entanto, esse resgate tem prazo final definido e é preciso correr.

A realidade é que milhões de trabalhadores e herdeiros podem ter valores guardados e, se perderem os prazos, deixarão de receber o que é de direito.

O que é o PIS/Pasep esquecido?

De acordo com o portal Agência Brasil, o fundo do PIS/Pasep foi criado para complementar a renda de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos entre 1971 e 1988.

As contribuições feitas por empresas e órgãos iam para contas individuais, mas muitos nunca retiraram os valores.

Em 2020, o governo extinguiu o fundo e transferiu os recursos para contas do FGTS, porém, esse saque continua liberado e com correção monetária.

Quem tem direito?

• Trabalhadores com carteira assinada entre 1971 e 1988;
• Servidores públicos que atuaram no mesmo período;
• Herdeiros ou beneficiários legais de trabalhadores já falecidos.

Segundo a Fazenda, cada trabalhador receberá, em média, R$ 2,8 mil, mas o valor varia conforme o tempo de contribuição.

Prazos e datas de pagamento:

Os pedidos podem ser feitos até 31 de dezembro de 2025, para pagamento até 26 de janeiro de 2026.

Depois disso, o saque ainda poderá ser solicitado até 2028, mas com prazos mais longos.

Veja o calendário detalhado:

• Pedido até 28/02/2025 → pagamento em 28/03/2025 – Pago;
• Pedido até 31/03/2025 → pagamento em 25/04/2025 – Pago;
• Pedido até 30/04/2025 → pagamento em 26/05/2025 – Pago;
• Pedido até 31/05/2025 → pagamento em 25/06/2025 – Pago;
• Pedido até 30/06/2025 → pagamento em 25/07/2025 – Pago;
• Pedido até 31/07/2025 → pagamento em 25/08/2025 – Pago
• Pedido até 31/08/2025 → pagamento em 25/09/2025 – Em breve
• Pedido até 30/09/2025 → pagamento em 27/10/2025 – Em breve
• Pedido até 31/10/2025 → pagamento em 25/11/2025 – Em breve
• Pedido até 30/11/2025 → pagamento em 26/12/2025 – Em breve
• Pedido até 31/12/2025 → pagamento em 26/01/2026 – Em breve

Como solicitar o saque do PIS/PASEP esquecido?

O trabalhador ou herdeiro pode pedir o resgate pelo aplicativo FGTS (disponível para Android e iOS):

• Basta consultar se há saldo e indicar uma conta bancária para receber;

• Quem preferir pode ir até uma agência da Caixa ou do Banco do Brasil com os documentos pessoais;

• No caso de herdeiros, é necessário apresentar a certidão de óbito e a documentação que comprove o direito à herança.

O dinheiro esquecido do PIS/Pasep pode ajudar no orçamento de quem trabalhou décadas atrás.

Mas lembre-se: O tempo é curto! Sendo assim, não deixe o valor parado, enquanto o prazo segue firme no calendário.

Mas, para saber mais informações da CAIXA, clique aqui*.

The post Caixa e BB têm prazo final para saque do PIS/PASEP esquecido appeared first on TV Foco.

Confira quem tem direito ao 13º salário em 2025 e veja como funciona o pagamento e o cálculo de valores

Com a proximidade do fim de ano, cresce a expectativa para com os valores e as datas de liberação do pagamento do 13º salário. No entanto, em 2025, a legislação determina que esses dados devem ser confirmados, e o órgão responsável já realizou a confirmação.

O que representa um grande alívio para trabalhadores e servidores, os quais contam com esse recurso no planejamento financeiro.

Conforme muitos já sabem, o 13º salário é um abono garantido pela Constituição Federal e pela CLT e funciona como um pagamento adicional, correspondente a um mês de trabalho.

No entanto, a lei trabalhista determina que o empregador deposite o valor em até duas parcelas:

• A primeira até dia 30 de novembro;
• A segunda, até 20 de dezembro de 2025.

Ou, se o empregador preferir, em uma parcela única que deve ser feita até dia 30 de novembro.

Sendo assim, com base no que diz a lei, trazemos abaixo mais detalhes e informações sobre o abono mais aguardado do ano.

Quem tem direito ao 13º salário?

O direito ao 13º salário não se restringe aos trabalhadores com carteira assinada.

Também recebem a gratificação:

• Servidores públicos;
• Aposentados e pensionistas do INSS, com exceção dos que recebem benefícios assistenciais, como o BPC; – Porém esses já foram antecipados no início do ano, conforme podem ver por aqui*.
• Segurados e dependentes que tenham recebido auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão;
• Trabalhadores rurais;
• Trabalhadores avulsos, que atuam sem vínculo empregatício, mas com intermediação sindical;
• Trabalhadores domésticos.

Como o valor do 13º salário é calculado?

O cálculo do valor divide o salário bruto por 12 e multiplica pelo número de meses trabalhados:

Quem trabalhou apenas parte do ano recebe de forma proporcional, desde que tenha cumprido ao menos 15 dias de atividade.

Exemplo prático:

Suponhamos que o trabalhador ganhe o equivalente a R$ 2.400, por um períoco de 12 meses, ou seja um ano. O cálculo seguirá a seguinte lógica:

R$ 2.400 ÷ 12 × 12 = R$ 2.400

Parcelas:

• Primeira parcela: 50% do valor = R$ 1.200
• Segunda parcela: restante = R$ 1.200, com descontos de INSS e IRRF

Agora, vamos supor que o mesmo trabalhador tenha apenas 8 meses trabalhados:

R$ 2.400 ÷ 12 × 8 = R$ 1.600

Parcelas:

• Primeira parcela: 50% do valor = R$ 800
• Segunda parcela: restante = R$ 800, com descontos de INSS e IRRF

Como funciona o pagamento do 13º salário?

O empregador paga diretamente o 13º salário aos trabalhadores CLT, geralmente em conta-corrente, seguindo os prazos legais.

Já o INSS deposita automaticamente o 13º aos aposentados e pensionistas na conta em que recebem o benefício, conforme o calendário anual definido pelo governo.

Mas, para saber mais informações sobre o pagamento do 13º salário, entre outros direitos trabalhistas, clique aqui*.

The post Lei trabalhista comunica valor e data do 13º salário aos CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Conheça a lei trabalhista que pode reduzir o valor do 13° salário dos trabalhadores CLTs em 2025 e fique atento com atitude inaceitável!

O abono salarial do 13° salário representa um verdadeiro alívio no orçamento para muitos trabalhadores CLTs e definitivamente é um dos benefícios mais aguardados do ano.

No entanto, para receber a gratificação natalina o cidadão também precisa fazer sua parte e seguir com algumas regras essenciais.

Além disso, essa lei trabalhista pode cortar parte do valor do abono em caso de faltas injustificadas acima de 15 dias no mês.

Segundo informações do portal JusBrasil, o empregador tem que apurar, mês a mês, as faltas injustificadas, a fim de verificar se houve pelo menos 15 dias de trabalho.

Ou seja, se caso a empresa registrar acima de 15 dias no mês, poderão reduzir o valor proporcional e o trabalhador perderá o direito a 1/12 avos do benefício.

Isso porque, o CLT só tem direito à fração correspondente da gestione acumular 15 ou mais dias trabalhados em um mês, mesmo com algumas ausências.

Vale ressaltar que o cálculo do 13° é feito dividindo o salário bruto mensal por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados no ano,

Sendo assim, para aqueles que trabalharam o ano todo, o valor será equivalente a um salário cheio.

Ademais, outros fatores podem alterar o valor final, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões.

Conclusões finais

Em conclusão, o 13° salário é um direito essencial que garante um reforço financeiro no fim do ano, mas seu recebimento exige atenção às regras.

Manter a assiduidade no trabalho é fundamental para evitar descontos e garantir o valor integral do benefício.

Além disso, variáveis como horas extras e adicionais podem impactar diretamente no montante final. Assim, tanto empregados quanto empregadores devem ficar atentos às normas para assegurar o pagamento correto dessa gratificação tão esperada.

QUANDO SERÁ O PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DO INSS?

Contudo, como sabemos que muitos ainda tem esperança de que possam contar com o pagamento antecipado neste ano, caso o governo decida manter o pagamento para o segundo semestre, o cronograma deve seguir o padrão tradicional:

• Primeira parcela: prevista para agosto, seguindo o calendário mensal do INSS;
• Segunda parcela: programada para novembro, dentro do cronograma usual.

Mas, se a antecipação acabar sendo mantida, a previsão é a seguinte:

• Primeira parcela: paga em abril, no mesmo período em que foram feitas as liberações nos últimos anos;
• Segunda parcela: repassada em maio, conforme a prática adotada recentemente.

Por fim, veja esta matéria: “Novos valores”: Veredito de Lula traz +1 aumento do INSS junto com o salário mínimo em fevereiro de 2025

The post CLTs desesperados: Lei trabalhista crava corte no 13º salário por atitude comum em 2025 appeared first on TV Foco.

Saque extra surpreendente para CLTs é liberado pela Caixa neste mês de março. Confira agora os detalhes de como conseguir o benefício!

Caixa anuncia saque extra nesta quinta-feira (13) e mudança nos pagamentos do saque-aniversário para milhões de trabalhadores CLTs.

A Caixa Econômica Federal modificou as datas de pagamento do saque-aniversário do FGTS, conforme divulgado pela Pode360.

Esse modelo permite a retirada anual de parte do saldo no mês de aniversário do trabalhador, com saques disponíveis até o segundo mês subsequente.

Vale ressaltar que ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador perde o direito de retirar o saldo total do FGTS caso seja demitido sem justa causa, podendo sacar apenas a multa rescisória.

No entanto, com a mudança da Caixa, beneficiários que receberiam o valor em 5 de março só terão acesso entre os dias 13 e 17.

Inclusive, essa alteração afeta cerca de 3,3 milhões de trabalhadores que optaram por essa modalidade de saque.

A Caixa não explicou a mudança, mas comunicou os envolvidos por SMS e redes sociais. Sendo assim, é essencial que os trabalhadores fiquem atentos para não perder o prazo de saque.

Conclusões finais

Em conclusão, ficar atento às novas datas de pagamento do saque-aniversário do FGTS é fundamental para evitar a perda do prazo.

Com a mudança anunciada pela Caixa, os trabalhadores que aguardavam o saque em 5 de março só poderão acessá-lo entre os dias 13 e 17.

A instituição informou os beneficiários por SMS e redes sociais, mas não detalhou o motivo da alteração. Portanto, é essencial que os trabalhadores acompanhem os comunicados oficiais e organizem-se para realizar o saque dentro do período estipulado.

Como fazer para retirar o serviço do Fundo de Garantia?

De acordo com o portal Meu Tudo, é possível realizar o saque do Fundo de Garantia através do aplicativo. Ou seja, cadastrando uma conta bancária, e também presencialmente em agências lotéricas, correspondentes Caixa Aqui, postos de atendimento eletrônico e caixas eletrônicos.

Veja mais matérias sobre o FGTS!

The post CLTs em êxtase: Caixa libera saque EXTRA na quinta-feira(13) para salvar 3,3M de trabalhadores appeared first on TV Foco.

Salário mínimo de mais de R$2 mil chega para grupo de trabalhadores e Lei Trabalhista arma reviravoltas para novo cálculo e jornada de trabalho!

Lei trabalhista fixa piso salarial nacional de grupo de trabalhadores e nova PEC visa modificar a atual regra para uma jornada de trabalho mais curta.

Portanto, segundo informações do portal Cofen Gov, há uma nova Proposta de Emenda Constitucional (PEC) em tramitação que luta para mudar as horas semanais e o salário dos enfermeiros.

A medida propõe vincular o piso salarial da Enfermagem a uma jornada máxima de 30 horas semanais, podendo alterar o cálculo proporcional para todas as categorias.

Vale ressaltar que atualmente, a Lei de 2022 fixa os pisos salariais em R$4.750 como valor-base para enfermeiros.

Os técnicos de enfermagem recebem R$3.325 e auxiliares R$2.375, proporcionalmente à carga horária semanal de 44 horas.

A disparidade entre os pisos são o centro do debate, isso pois, enquanto os técnicos recebem 70% do piso dos enfermeiros, os auxiliares têm direito a apenas 50%.

Desse modo, a PEC busca alterar o cálculo proporcional e já está em análise pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Casa.

Conclusões finais

Em conclusão, a proposta em discussão pode representar um avanço significativo para a categoria, garantindo melhores condições de trabalho e valorização salarial.

A vinculação do piso à jornada de 30 horas semanais pode trazer mais equidade e qualidade de vida aos profissionais da Enfermagem.

Agora, resta acompanhar a tramitação da PEC e os impactos que essa mudança poderá trazer para a classe trabalhista.

Qual é a previsão para o salário mínimo de 2027?

Projeções do Governo Federal indicam que o salário mínimo será de R$ 1.676 em 2027.

Entretanto, estudos apontam que o poder de compra do salário mínimo deve permanecer estagnado até 2026. Fatores como inflação persistente e políticas fiscais restritivas podem impactar o valor real do salário mínimo nos próximos anos.

Veja mais matérias sobre o Salário Mínimo!

The post Nem Haddad esperava: Lei trabalhista confirma salário mínimo de R$2.375 para salvar lista de CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Conheça a lei trabalhista que garante folga extra para grupos de trabalhadores em 2025 e aproveite o descanso sem se preocupar com o salário!

O ano de 2025 traz uma série de benefícios para trabalhadores com carteira assinada, garantindo a manutenção dos direitos previstos na CLT.

A legislação trabalhista brasileira busca equilibrar as condições de trabalho, assegurando jornadas justas e licenças específicas sem impacto salarial.

Entre essas licenças, há diversas situações que permitem a ausência do trabalhador, como emergências médicas e nascimento de filhos.

De acordo com o portal ES360, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê um total de 12 tipos de licenças para diferentes circunstâncias.

Uma das mais relevantes é a Licença para Doação de Sangue, que libera o empregado de comparecer ao serviço em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

Ou seja, caso o candidato à doação fique inapto durante a triagem clínica, será emitido uma declaração de comparecimento.

Sendo assim, o trabalhador não arcará com descontos no salário, por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho.

A legislação das licenças tem um papel essencial na garantia do bem-estar dos trabalhadores, permitindo que possam lidar com momentos delicados sem comprometer sua estabilidade profissional.

Conclusões finais

Com essas garantias, a CLT reforça a importância de condições de trabalho mais justas e equilibradas para os trabalhadores.

As licenças asseguram direitos fundamentais, permitindo que os profissionais cuidem da saúde e de situações pessoais sem prejuízo financeiro.

Dessa forma, a legislação trabalhista continua sendo um pilar essencial para a proteção e o bem-estar dos empregados no Brasil.

QUAIS LICENÇAS NÃO PERMITEM REMUNERAÇÃO?

Há duas ocasiões, as quais você não tem direito a remuneração. Então, se atende a isso:

• A empresa não pode rescindir o contrato de trabalho durante o período da licença não-remunerada;
• A empresa não pode dar licença não remunerada para o empregado simplesmente porque assim deseja.

VEJA TAMBÉM ESSA LEI QUE GARANTE FOLGA DE SEIS MESES

The post CLTs em êxtase: Lei trabalhista em vigor na era Lula garante folga extra sem descontar do salário em 2025 appeared first on TV Foco.

Saque-aniversário do FGTS ganha reviravolta no repasse desse mês de março e Caixa confirma datas de pagamentos aos CLTs! Confira agora os detalhes

Caixa anuncia mudança nos pagamentos do saque-aniversário e benefício dos CLTs recebem duas viradas neste mês de março.

Portanto, segundo informações da InfoMoney, a Caixa Econômica Federal alterou as datas de pagamento do saque-aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Vale ressaltar que essa modalidade permite a retirada de parte do saldo do FGTS a cada ano, no mês de aniversário do trabalhador.

Ou seja, a cada ano, o período de saques se inicia no primeiro dia útil do mês de aniversário e ficam disponíveis até o último dia útil do segundo mês subsequente.

No entanto, os beneficiários que receberiam o valor do saque nesta quarta-feira, 5 de março, só vão ter acesso aos repasses entre os dias 13 e 17.

A instituição da Caixa não informou o motivo da medida. Entretanto, os brasileiros precisam ficar atentos as datas para não perder o pagamento.

Conclusões finais

Com a mudança no calendário, os trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário devem se programar para receber os valores entre os dias 13 e 17 de março.

A alteração reforça a importância de acompanhar as datas para evitar contratempos.

Mesmo sem justificativa oficial da Caixa, a medida exige atenção dos beneficiários para garantir o acesso ao saldo do FGTS dentro do novo prazo estabelecido.

Como sacar o saque aniversário?

Para você ter direito ao Saque Aniversário, é necessário fazer a opção por essa modalidade nos canais: APP FGTS, Internet Banking CAIXA, ou APP CAIXA.

Desse modo, o trabalhador que fizer a opção poderá sacar um percentual do saldo do FGTS, acrescido de uma parcela adicional, anualmente.

Veja mais matérias sobre o FGTS

The post Lula ciente: CLTs sofrem com 2 viradas e bloqueio confirmado hoje(05) em saque-aniversário do FGTS appeared first on TV Foco.

Grupo de trabalhadores comemoram com novo valor do salário mínimo de mais de R$ 2 mil em vigor! Confira agora os detalhes do reajuste de 2025

Com o reajuste do salário mínimo, o governo federal do presidente Lula confirmou novo valor do piso salarial para grupo de trabalhadores em 2025.

Trata-se dos professores de Ensino Pré-escolar que pode ganhar uma média de R$ 2.857,74 por mês para uma jornada de trabalho de 33 horas semanais.

Vale ressaltar que o professor de Ensino Pré-Escolar é aquele que planeja a prática educacional, realizando avaliação diagnóstica, identificando características e potencialidades dos alunos.

Segundo informações do portal Salario, em 2025 a remuneração para esses professores podem variar entre o piso salário mínimo de R$ 2.779,70 e o teto salarial de R$ 5.508,90.

As faixas salariais podem mudar dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função, política de cargos e salários da empresa.

Além disso, o Ministério da Educação (MEC) também confirmou o salário mínimo em R$4.867,77 para toda a rede pública do país, com jornada de 40 horas semanais.

No entanto, como os salários dos professores são pagos pelas redes de ensino, depende de cada estado e município para oficializar o valor de norma própria.

Conclusões finais

Em conclusão, com o reajuste confirmado, os professores da Educação Pré-Escolar podem contar com um novo piso salarial em 2025, garantindo uma remuneração mais justa para a categoria.

No entanto, os valores podem variar conforme a localidade e as políticas salariais de cada estado e município.

Contudo, a atualização reforça a importância da valorização dos profissionais da educação, essenciais para a formação das novas gerações.

Como é o cálculo do salário mínimo nacional?

O salário mínimo soma a inflação medida pelo INPC dos 12 meses anteriores, mais a taxa de crescimento do PIB do segundo ano anterior ao ano vigente. Exemplos de reajuste: 

• Em 2025, reajustou 7,5% e passou a ser de R$ 1.518.
• Em 2024, reajustou 7,7% e passou a ser de R$ 1.412.
• Em 2023, o salário mínimo reajustou 7,43% e passou a ser de R$ 1.302.

Veja mais matérias sobre o salário mínimo

The post CLTs em êxtase: Salário mínimo de R$2.779,70 é liberado na era Lula à lista de trabalhadores em 2025 appeared first on TV Foco.

Saque-aniversário pode receber limitação com nova proposta do governo federal! Confira agora os detalhes sobre a modalidade do FGTS

O atual governo do presidente Lula está estudando uma nova medida para limitar a antecipação do saque-aniversário do FGTS oferecida pelas instituições financeiras.

Segundo informações do portal Veja, a expectativa é que o prazo fique limitado entre três e cinco anos, diferentemente de hoje, que permitem antecipações até 20 anos de saque.

Portanto, o autor da proposta, ministro Luiz Marinho, defendo o fim dessa modalidade desde 2024 e a implantação da oferta de crédito consignado para trabalhadores formais.

Vale ressaltar que atualmente, o saque-aniversário no modelo de antecipação bloqueia os valores do FGTS e repassa para Caixa ou bancos credores, com juros de até 1,8% ao mês.

Ou seja, ele é uma alternativa de empréstimos com juros mais baixos para os CLTs que retirarem uma porcentagem do saldo do fundo de garantia em seu mês de nascimento.

A modalidade é bem comum entre os brasileiros, inclusive, até dezembro de 2024, 36,8 milhões de trabalhadores realizaram a antecipação, totalizando R$ 116,3 bilhões.

Apesar da oposição de Luiz Marinho, tudo indica que o saque-aniversário continuará em vigor e não será substituído pelo crédito consignado.

Contudo, o governo pretende criar uma plataforma de crédito consignado com vínculo ao e-Social para fornecer dados aos funcionários CLTs.

Conclusões finais

Em conclusão, a proposta do governo para limitar a antecipação do saque-aniversário do FGTS reflete uma preocupação com o endividamento dos trabalhadores e busca oferecer alternativas mais seguras, como o crédito consignado.

Mesmo diante da resistência em extinguir essa modalidade, a criação de uma plataforma vinculada ao e-Social promete facilitar o acesso ao crédito com menores taxas de juros.

Dessa forma, o governo pretende equilibrar a proteção ao trabalhador com a oferta de opções financeiras mais vantajosas.

Como sacar o valor do saque aniversário?

Para receber qualquer quantia, o trabalhador precisa fazer um cálculo com o valor do saldo das suas contas.

Deste valor, poderá ser retirar até 50% do total. Sendo assim, aqueles que recebem acima de R$20 mil poderão retirar 5% do valor, ou seja, R$2.900.

Dessa maneira, para sacar o fundo, o trabalhador deverá seguir as seguintes instruções:

• Acessar o aplicativo FGTS e fazer login;
• ⁠Na tela inicial, selecione a opção “Meus Saques”;
• ⁠Em seguida, selecione a modalidade de saque que deseja;
• ⁠Siga as instruções e preencha as informações solicitadas;
• ⁠Após confirmação, o valor aparecerá na conta bancária em alguns dias úteis e o beneficiário poderá sacar a quantia.

Contudo, confira as demais informações sobre os benefícios e saques do FGTS, aqui com a TV Foco!

The post Adeus: Governo Lula baixa exigência para limitar antecipação do Saque-Aniversário do FGTS e abala CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Saque do FGTS chega mais grupos de trabalhadores CLTs em fevereiro! Confira agora os detalhes de como sacar o benefício e as datas de pagamento

Como muitos já sabem, o FGTS disponibiliza algumas alternativas de saque para os trabalhadores CLTs, afim de assegurar estabilidade financeira de milhares de brasileiros.

Desse modo, uma de suas modalidades é o saque-aniversário que permite que o trabalhador saque parte do saldo de sua conta do Fundo de Garantia no mês de seu aniversário.

Sendo assim, o portal do UOL confirmou que o calendário para o saque-aniversário de 2025 já foi anunciado pelo governo.

Como os saques são organizados de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, ou seja, os cidadãos que sacarem o benefício no próximo mês de fevereiro, não poderão sacar nos demais meses.

Além disso, o prazo para o saque é de 60 dias. Com isso, em fevereiro, poderão sacar os 3 grupos de trabalhadores: nascidos em dezembro, janeiro e fevereiro.

Os demais 9 grupos, passarão a receber seus seus saques a partir março, e por aí vai, respeitando o limite de 2 meses para o saque.

Vale ressaltar que se caso houver demissão, o cidadão não poderá sacar o valor integral da conta, mas apenas o valor da multa rescisória.

Em casos do trabalhador ser demitido sem justa causa, ele terá o direito ao saque integral da conta, incluindo a multa rescisória.

Conclusões finais

Em conclusão, o saque-aniversário do FGTS segue como uma alternativa para quem deseja acessar parte do saldo anualmente, respeitando os prazos estabelecidos.

Desse modo, com o calendário de 2025 já definido, os trabalhadores podem se programar para realizar o saque dentro do período determinado.

No entanto, é essencial considerar as regras dessa modalidade, especialmente em casos de demissão, para evitar surpresas e garantir o melhor planejamento financeiro.

Quais são as datas do calendário do saque-aniversário em 2025?

• Nascidos em janeiro: de 2 de janeiro de 2025 a 31 de março de 2025
• Fevereiro: de 3 de fevereiro de 2025 a 30 de abril de 2025
• Março: de 3 de março de 2025 a 30 de maio de 2025
• Abril: de 1º de abril de 2025 a 30 de junho de 2025
• Maio: de 2 de maio de 2025 a 31 de julho de 2025
• Junho: de 2 de junho de 2025 a 29 de agosto de 2025
• Julho: de 1º de julho de 2025 a 30 de setembro de 2025
• Agosto: de 1º de agosto de 2025 a 31 de outubro de 2025
• Setembro: de 1º de setembro de 2025 a 28 de novembro de 2025
• Outubro: de 1º de outubro de 2025 a 30 de dezembro de 2025
• Novembro: de 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
• Dezembro: de 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026

Contudo, acompanhe as demais matéria sobre os benefícios do FGTS, AQUI com a TV Foco!

The post Lula ciente: FGTs crava 3 alertas de saque e +1 proibição para 9 grupos de trabalhadores hoje(31) appeared first on TV Foco.